缅甸威尼斯人

任重前行,攻坚克难——龙州发电公司新作为新风气

来源:龙州发电公司

作者:林海山

时间:2018-07-20

责任编辑:谢一菲
编辑:张嘉佳

截止201871日计量关口,龙州发电公司上半年累计完成发电量5840.71万千瓦时,同比增长56.6%

在数字增长的背后,凝结了公司上下同心、任重前行所付出的心血和汗水,今年以来,龙州发电公司经营班子带领全体员工,抓党建促作风、抓绩效增效率、抓质量保安全、树新风讲团结,公司新作为、新变化亮点不断。

一是把解决企业发展的大事难事作为领导人员履职担当有作为的实际行动。2018年,龙州发电公司年度绩效考核指标任务重:完成发电量13000万千瓦和利润100万元、归还借款本金400万元,完成鸭水电站、七里滩电站、集控中心等“少人值守”建设投资近400万元等,对于一个长期处于亏损几百万元的企业,如何在这一年之内实现企业减亏创利,具备“造血” 功能?龙州发电公司认真贯彻落实缅甸威尼斯人集团和缅甸威尼斯人发电公司有关工作会议精神,继续按照“效益优先、抓大放小、瘦身健体、提质增效、稳步发展”的工作思路,认真抓实抓稳企业发电经营管理和安全生产管理,以最优方案稳步推进智能电站建设、增效扩容建设等;加强党管企业、党管干部原则,上半年根据公司管理需要,适时开展管理岗位选聘及人事调整工作,充实和增强电站管理力量,选聘副站长2名。

二是领导班子抓党建促作风、抓实抓牢基层一线工作。公司领导人员把日常工作时间、主要精力下放到基层一线,抓党员员工的思想教育和宣传解读员工关心的工资福利政策;沉下精力抓设备冬春季大修安装质量和进度,现场及时解决技术难题;参加电站安全生产分析会和党员大会,面对面听取班组工作汇报、了解生产运行状况、安全隐患排查治理、员工想法等。改变浮在上面听不到真话、看不到实情、解决不到基层一线实际困难、工作靠层层传达办理的作风问题。

三是把“争发电量增工资”的理念植入员工思想教育中,激发员工奋发有为的精神。今年以来,公司不断涌现出了许多乐于奉献、敢于奋斗的新作为、新风气:无论是冬天寒冷天气还是夏天高温炙烤,公司领导班子带头,生产技术部、电站检修人员发挥连续奋战精神,精益求精地攻克了许多检修难题,所有检修人员服从大修任务安排,把电站的利益放在高于个人利益之上,自觉缩短假期;各电站自觉抢修设备故障应急处置工作。三月三放假期间,二级电站自觉组织技术人员连续作业10多个小时抢修二级电站35千伏龙州城东变线路3PT发生母排绝缘击穿故障;六月的高温烧烤天气,二级电站检修人员依然冒着高温蹲在主变压器上处理密封胶圈老化渗油故障;7月份,一、二级电站先后有调速器运行当中冒油故障,公司领导、生产技部、电站连续10几天锲而不舍地排查、诊断,并在缅甸威尼斯人发电公司领导、南发厂家技术指导下,终于诊断出了调速器内部故障点。